Некоммерческое партнерство

Родительский Комитет

Вопрос юристу

Что такое права и свободы гражданина, ребенка? Можно ли собирать данные на человека без его согласия?

Государственная поддержка многодетных семей

Порядок предоставления семьям жилищных субсидий в г. Москве

МАТЕРИАЛЫ «КРУГЛОГО СТОЛА» на тему «ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ УСЫНОВЛЕНИИ: ПРАКТИКА И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ», август 2004 г.

УСТАВ НЕКОММЕРЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА В ЗАЩИТУ СЕМЬИ, ДЕТСТВА, ЛИЧНОСТИ И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ «РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ»

Если Вы хотите задать свой вопрос юристу, напишите нам по адресу:

Главная >> Консультация юриста >> Защищает ли закон трудовые права отца, воспитывающего малолетних детей?

Вопрос: Защищает ли закон трудовые права отца, воспитывающего малолетних детей?

Справка: малолетним является ребенок, не достигший возраста 14 лет.

Ответ: В Трудовом кодексе РФ защищены права прежде всего матерей.

Так, согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5–8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 данного Кодекса).

Однако Конституционный Суд РФ своим Постановлением № 28-П от 15 декабря 2011 г. защитил права отца, который является единственным кормильцем в многодетной семье, и воспитывает без матери малолетних детей, признав за ним такую гарантию, как запрет на увольнение по инициативе работодателя, которая по действующему законодательству предоставляется только женщине, имеющей малолетнего ребенка или ребенка-инвалида, и лицам, воспитывающим таких детей без матери.

КС РФ признал, что положение ч. 4 ст. 261 ТК РФ не соответствует Конституции РФ, вместе с тем указал, что исключает возможность пользоваться этой гарантией отцу, являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе ребенка в возрасте до 3 лет, где мать в трудовых отношениях не состоит и занимается уходом за детьми.